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Motiviert motivieren!
Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Häufiges Feedback? Ehrgeizige Arbeitsziele setzen? Anreize für Entwicklung schaffen? Oder doch eher eindeutige Hierarchien, klare Regeln und im Zweifel ein bisschen Druck? Tatsächlich …
Perfektion überbewertet: Glück im Mittelmaß
„Sogar das Vortrefflichste hängt von Umständen ab und hat nicht immer seinen Tag.“ (Baltasar Gracián y Morales) Top im Job, präsent im Privaten, fit beim Sport, kulturell interessiert, am besten …
Weibliche Kommunikation als Erfolgschance
Genderspezifische Interaktionsmuster erkennen lohnt sich für Sie! In meiner letzten Kolumne habe ich gezeigt, wie schädlich es für Organisationen ist, wenn sie nur den männlichen Kommunikationsstil gelten lassen. So werden …
6. Fritze Talk: Warum wir Dinge aufschieben.
5 Gründe, warum wir Dinge vor uns herschieben.
Raus aus der Meckerspirale!
Durchbrechen Sie den Teufelskreis im Arbeitsalltag„Mann, ich hab heute echt kein Bock.“„Der Chef hat mich heute schon wieder genervt.“„Ich bin froh, wenn die Woche rum ist.“Haben Sie sowas schon mal gehört? …
Lieben Sie Ihren Job?
„Freude an der Arbeit lässt das Werk trefflich geraten.“Aristoteles Am liebsten widmen wir uns den Aufgaben und Themen, die uns mit Leidenschaft erfüllen. Ganz klar, werden Sie denken. Doch was …
Motivation durch Anerkennung
Soziale Anerkennung stimuliert unser Motivationssystem Klingt in der Theorie ganz einleuchtend. Und ist doch selbstverständlich für ein menschliches Miteinander. Schön wär`s. In der Praxis sieht es leider ganz anders aus. …
5. Fritze Talk: Welche Werte sind Ihnen wichtig?
Werte sind die Leuchttürme in unserem Leben, die uns Orientierung geben auf dem Weg zu unseren Zielen. Wie erkennen wir unsere Werte?
Anders denken: Meine Mitarbeiter sind die besten!
Erwartung steuert Leistung Kennen Sie den Pygmalion-Effekt? Dieser Begriff meint ein erstaunliches Phänomen: Je mehr wir von Menschen erwarten, desto mehr leisten sie. Unsere Grundeinstellung kann wirken wie eine sich …
Gender Management: Präsenz oder Effizienz?
Weibliche Potenziale einsetzen für den Erfolg Ihres Unternehmens Weiblichen Potenziale für den UnternehmenserfolgDeutschlands Wirtschaft steht vor zwei riesigen Herausforderungen. Wegen des demographischen Wandels fehlen immer mehr Fachkräfte. Dazu verändert sich …
Anders denken: Der Erfolg ist mit den Geduldigen
Der Erfolg ist mit den Geduldigen Kennen Sie dieses Zitat? „Aber viele, die da sind die Ersten, werden die Letzten, und die Letzten werden die Ersten sein.“ Genau, das steht …
Feedback – aber bitte kein Sandwich
Lieber lösungsorientierte Rückmeldung statt um den heißen Brei geredet “Die Kritik an anderen hat noch keinem die eigene Leistung erspart.” (Noel Coward) Erinnern Sie sich an die Sandwich-Methode? Sie galt …
Will ich das wirklich? Pass dieser Weg zu meinen Werten? Erlebe ich dabei überwiegend Freude und Erfüllung?
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Wer neue Länder entdecken will, braucht Mut, die alten Küsten zu verlassen.
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Ohne Worte
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Wege entstehen, wenn man sie geht. Schritt für Schritt.
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Du bist dort, wo Deine Gedanken sind.
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Fritze-Tipp 1
Fritze-Tipp 1
Fritze-Fragt 1
Fritze-Fragt 1
Mitarbeitermotivation im Keller? Das können Sie tun!
Gehören Sie zu der wertvollen Minderheit von 16 Prozent? Nach dem sogenannten Engagement Index des Meinungsforschungsunternehmen Gallup fühlen sich nämlich nur 16 Prozent aller Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer emotional an ihren …
Wie Sie Ihre Mitarbeiter aus der inneren Kündigung befreien
Engagement-Index zeigt Defizite in den deutschen Büros 84% leisten höchstens Dienst nach Vorschrift – so überschrieb die Süddeutsche Zeitung vor kurzem einen Artikel. Hierin berichtet das Blatt über Zahlen, die …
Wie menschliche Interaktion uns leistungsfähiger macht
Was motiviert uns dazu, Ziele erreichen zu wollen? Die Forschung sagt: Vor allem unsere Suche nach Anerkennung. Nichts befriedigt uns dauerhaft mehr als Zuspruch von Außen. „Das hast Du klasse …
4. Fritze-Talk: Formel für Motivation
Kann man die Kraft seiner Motivation berechnen? Ja! Diese Formel zeigt Ihnen, ob Ihr Vorhaben auch eine Chance auf Umsetzung hat.
Generation Y: Wieso nicht Miteinander statt Gegeneinander?
In vielen Unternehmen gilt sie als bedrohliche Unbekannte: Die Generation Y. Der gut ausgebildete Teil der nach zwischen 1980 und 1995 Geborenen bereitet auch vielen meiner Klienten Kopfzerbrechen. In Gesprächen …
Nicola Fritze – Anders denken: Powernapping wirkt Wunder
Das Schlafen am Arbeitsplatz ist untersagt! Stellen Sie sich nur mal vor, Sie würden bei einem wichtigen Meeting vor lauter Müdigkeit eindösen. Wie peinlich! Tatsache ist: Konzentrationsprobleme und Müdigkeit während der …
So werden Sie zum guten „Heimwerker“! Fünf Regeln fürs Home-Office
Wir alle wissen: ein Tag im Büro kann die Hölle sein. Das Telefon klingelt unaufhörlich, ständig trudeln neue Emails ein. Sie kommen nicht mal dazu, eine Pause zu machen. Der …
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