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Gender Management: Präsenz oder Effizienz?

Weibliche Potenziale einsetzen für den Erfolg Ihres Unternehmens

Weiblichen Potenziale für den UnternehmenserfolgDeutschlands Wirtschaft steht vor zwei riesigen Herausforderungen. Wegen des demographischen Wandels fehlen immer mehr Fachkräfte. Dazu verändert sich die Einstellung junger Leute zum Arbeiten. Die Generation Y will mehr als nur einen Job und gutes Gehalt. Sie will sinnstiftend arbeiten. Der nachrückenden Generation ist wichtig, dass für andere Lebensbereiche wie Familie oder Ehrenamt ausreichend Raum neben der Arbeit ist. …

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Wir-Gefühl stärken!

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