Wie können Sie Ihre Mitarbeiter wirkungsvoll motivieren? Häufiges Feedback? Ehrgeizige Arbeitsziele setzen? Anreize für Entwicklung schaffen? Oder doch eher eindeutige Hierarchien, klare Regeln und im Zweifel ein bisschen Druck?
Tatsächlich braucht es weit mehr als nur eine Antwort auf diese große Frage. Es gibt eben nicht die eine Art, Mitarbeiter perfekt zu motivieren. Menschen sind keine Maschinen. Der gleiche Anreiz zeitigt bei unterschiedlichen Persönlichkeiten völlig verschiedene Wirkung. Und manchmal auch einfach gar keine.
Als Führungskraft können Sie sich deshalb noch so abmühen. Ihre Wirkung hängt immer von Einstellung und Persönlichkeit Ihres Gegenüber, aber auch von Ihrer eigenen Tagesform und vielen anderen Faktoren ab. Faktoren, von denen Sie manche beeinflussen können, viele aber auch nicht. Sprich: Sie haben beim Thema Mitarbeitermotivation zwar manches in der Hand, aber bei weitem nicht alles.
