Die Team-Challenge:
Mehr Wertschätzung im Team!
4 Wochen - 4 Impulse: Checkliste für Teamfähigkeit, Hybride Teams, Übungen und Team-Challenge!
Die Team-Challenge
In diesem Video stelle ich Ihnen meine Team-Übung „Der geheime Coach“ vor.
Hier der Ablauf zum Nachlesen:
- Jeder erhält einen A 4 Papier und schreibt seinen Namen darauf, zerknüllt ihn anschließend zu einem Ball. Alle werfen sich die Bälle zu, so lange zu und mischen auf diese Weise die Papierbälle, bis jemand STOPP sagt.
- Jeder öffnet den Papierball, erfährt den Namen, den er für sich behält, also NIEMANDEM verrät. Jetzt kennt jeder seinen geheimen Coach.
- Mindestens einen Tag, maximal eine Woche (der Zeitraum wird gemeinsam festgelegt) beobachtet jeder unauffällig seinen geheimen Coach während des Business-Alltags und finde viel Positives über ihn heraus. Was geht ihm von der Hand? Was kann er gut? Was trägt er zum Team bei? Wie reagiert er in herausfordernden Situationen? Welche positiven Eigenschaften und Fähigkeiten fallen auf? Was können Sie von ihm lernen?
- Am Ende deckt jeder in einem Teammeeting (geht auch online) seinen geheimen Coach auf und gibt ein wertschätzendes Feedback. Welche besonderen Fähigkeiten haben Sie wahrgenommen? Was hat Sie beeindruckt? Welches Verhalten in einer konkreten Situation ist Ihnen besonders aufgefallen? Wovon würden Sie sich selbst auch gerne „eine Scheibe abschneiden“ und warum? Was haben Sie von ihrem geheimen Coach gelernt?
Digital
Video abspielen
Keynote-Livestream für
digitale Events
„Wandel.
Einfach. Machen!“
Live
Video abspielen
Interaktive Keynotes für
Tagungen & Kongresse
„Loslassen ist
das neue Anpacken!“
29.06.2023 • ALLE, ARTIKEL
Vom Unsinn, immer nur die Stärken zu stärken
Hast du jemals über die dunkle Seite deines Stärkenfokus nachgedacht?
In diesem Blogartikel geht es um die „Schwäche“ im Stärken-Spiel und warum du auch deine Unvollkommenheiten umarmen solltest.
31.05.2023 • ALLE, ARTIKEL
Zwischenmenschliche Beziehungen verbessern: Entdecken Sie einen neuen Menschen!
Sie wissen genau, wie ihre Kollegin oder ihr Partner tickt? Sicher?? Wenn wir Veränderungen bei anderen Menschen kaum wahrnehmen, wir dieser Personen immer den selben Stempel auf die Stirn drücken, dann leidet die Qualität der Beziehung darunter – man fühlt sich immer weniger wahrgenommen. Und im schlimmsten Fall hat man sich vielleicht irgendwann gar nichts mehr zu sagen, denn man weiß ja doch alles voneinander und die Beziehung ist nur noch eine leere Zweckgemeinschaft. Was hilft, um das zu verhindern?
30.03.2023 • ALLE, FRITZE-BLITZ, PODCAST