Führungskräfte als Sinnstifter?
Macht das Sinn? Führungskräfte verstehen sich immer mehr als Sinnstifter für ihre Mitarbeiter. Doch dieser Aufgabe können sie kaum gerecht werden. Mein neuer Podcast dazu ist online. Hier klicken und hören
Aber unsere Unternehmenskultur
Immer wieder sagen Menschen nach meinen Vorträgen zu mir „Frau Fritze, Sie haben da so wichtige Punkte angesprochen, ABER in unserer Unternehmenskultur würde ich damit nur anecken.“ Ja, das mag sein, andererseits ist es eine Ausrede! Denn dieses Denken impliziert, dass die Kultur von „denen da oben“ gesetzt und unveränderlich wäre. Aber das ist nicht so….
Warum bleiben Sie?
Wonach wählen wir unsere Arbeitgeber aus? Umfragen sind ziemlich eindeutig: eine starke Marke und ein gutes Image machen Unternehmen besonders attraktiv. Fast immer liegen BMW, Google, Audi, Porsche, Mercedes und die Lufthansa weit vorne. Interessant. Aber wenig überraschend. Viel interessanter ist die Frage: Warum bleiben Menschen bei ihrem Arbeitgeber? Da deutet sich eine große Veränderung an…..
Immer gut drauf? Oh je!
Immer mal wieder erklären mir Menschen, dass Sie IMMER gut drauf sind und IMMER positiv denken! Und ich frage mich dann, ob ihnen bewusst ist, wie sehr sie sich mit dieser Anforderung unter Druck setzen…
Mood-Based Working: Arbeiten wo man will
Wie sieht heute ein Arbeitsplatz aus? Die meisten Menschen haben vermutlich ein ähnliches Bild vor Augen: einen Schreibtisch, einen Computer und vielleicht noch eine Topfpflanze. So unterschiedlich unsere Jobs sein mögen, so austauschbar ist häufig der Ort, an dem wir arbeiten…
Schreiben Sie mir – ich schenke Ihnen ein Buch!
Für die Recherche meines neuen Buches bin ich auf der Suche nach motivierenden und demotivierenden Erfahrungen in IHREM Arbeitsalltag! Was hat Sie mal so richtig runtergezogen und demotiviert? Was hat Sie angespornt? Ich garantiere Ihnen absolute Vertraulichkeit. Ich werde Ihre Geschichte nur in anonymisierter Form in meinem Buch verwenden und Sie dürfen vor dem Druck […]
Die Top 5 Faktoren der Jobmotivation: Das spornt die Deutschen an
Seit 2001 veröffentlicht das Gallup-Institut die Zahlen zum Mitarbeiter-Engagement-Index. Und jedes Jahr sind sie gleich erschreckend. Und dennoch gibt es einen Hoffnungsschimmer am Horizont, denn der Anteil deutscher Arbeitnehmer, die emotional nicht an ihren Arbeitgeber gebunden sind, ist zum zweiten Mal infolge gesunken. Ein positiver Trend!…
10. Fritze Talk: Nutzen Sie Ihren Körper
Schlecht drauf? Durchhänger? Mangelnde Kreativität? Raus aus dem Kopf und rein in den Körper!
9. Fritze Talk – Es kann ja nicht blöde sein!
Verhalten kann gar nicht blöd sein – jedem Verhalten liegt eine positive Absicht zu Grunde. Sich selbst beschimpfen hilft nicht weiter! Wozu ist dein Verhalten gut?
185. Fritze-Blitz: 3. Coaching-Frage: Optimale Zukunft
Wenn sich alles in Ihrem Leben best möglich entwickeln würde, wo würden Sie dann in 3 Jahren stehen?
