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Apple, Amazon und selbst Google: Die großen Tech-Konzerne holen nach der pandemiebedingten langen Homeoffice-Zeit ihre Mitarbeiter zurück ins Büro. Das führt teilweise zu viel Protest unter den Mitarbeitern. Die Flaconi GmbH, ein deutscher Online-Shop für Beauty-Produkte hat die Mitarbeiter:innen gefragt, was ihnen wichtig ist und ein flexibles Arbeits- und Bürokonzept entwickelt.
Es ist an der Zeit, dass Unternehmen so flexibel werden, wie ihre Angestellten es oft schon sind. Daher arbeiten viele Unternehmen gerade an Konzepten, wie die Arbeit nach der Pandemie aussehen wird. Mobile Arbeit, Büro, Homeoffice… Was wollen die Angestellten und was ist möglich?
Die Flaconi GmbH will das Beste aus beiden Welten in ihrem neuen Arbeits- und Bürokonzept vereinen. Dafür werden sich die Mitarbeiter:innen entscheiden, ob sie Settler oder Traveller sind.
Ich spreche mit Anjuli Mauer, der Personalleiterin von der Flaconi GmbH darüber, wie sie das neue Arbeits- und Bürokonzept entwickelt haben, welche Vorteile es bietet und wie mobile Arbeit nicht zu Lasten des Teamgeists funktioniert. Und es geht auch darum, welchen unkonventionellen Weg Anjuli Mauer mit ihrem Team gegangen ist, um im Lockdown 170 Logistiker für das neue Lager in Halle zu gewinnen, wie die Flaconi GmbH Werte nicht nur gemeinsam entwickelt, sondern im Alltag auch leben.
Hier geht es zum Audio-Kurs „Sein. Leben. Lieben. In der Krise Lebensfreude wiederfinden.“
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