Warum Teambuilding gerade jetzt so wichtig ist und wie Sie Ihre Kollegen zusammenschweißen
Die lange Zeit des Homeoffices, die eng getakteten Videokonferenzen, mangelnde spontane Gespräche in der Teeküche… Das hat Auswirkungen auf die Teams: Es wird deutlich, wo die Kommunikation klemmt, die Wertschätzung fehlt, der Zusammenhalt zu wünschen übriglässt… kurzum wo der Teamgeist fehlt. Das wird in manchen Unternehmen jetzt besonders deutlich, seit die Mitarbeitenden wieder mehr in der Firma sind, statt im Homeoffice. Für den Einen ist die Rückkehr in die Firma die Erlösung, für den Anderen ein Rückschritt. Daher bekomme ich viele Anfragen, wie man den Teamgeist wiederbeleben, wie man den Zusammenhalt der Mitarbeitenden im Unternehmen stärken kann. Natürlich gibt es viele Möglichkeiten, den Teamgeist zu fördern. Team-Events, Team-Workshops, Teambuilding-Tage, Team-Coaching… Der gemeinsame Nenner ist, sich außerhalb des Arbeitsalltags und in einem informelleren Umfeld besser kennenzulernen, sich auszutauschen und auf gemeinsame Werte zu besinnen. Ich habe ein Team-Coachingtool entwickelt, den Action Circle. Im Grunde ist es ein spielerisches Experiment, bei dem klare Kommunikation, Achtsamkeit, Konzentration, Stressresistenz, Kreativität, Commitment und Reflektion trainiert werden. Dabei geht es auch um den Umgang mit Fehlern, Zeitdruck, Kritik und Unsicherheiten. Wichtig: Es darf auch gerne gelacht werden – denn das macht locker und gibt Energie.
Hier gibt es mehr Infos über den Action Circle
Die Regelmäßigkeit macht’s
Meine Erfahrung der letzten 20 Jahre mit dem Action Circle Team-Coaching ist, dass vieles sichtbar und geklärt wird, Spannungen sich lösen und gemeinsame Ziele und Werte für den Alltag vereinbart werden. Doch auch ein Tag mit den besten Teamerfahrungen verliert nach und nach seine Wirkung. Deshalb ist es so wichtig, die Beziehungen zwischen den Kollegen und Kolleginnen regelmäßig zu fördern und auch im Alltag immer den Fokus auf das Miteinander zu haben.
Ziele des Teambuilding
Ein Teambuilding kann unterschiedliche Schwerpunkte und Ziele verfolgen, daraus ergibt sich auch die Wahl der Aktivität – eher Workshop oder Happening?
Was ein Teambuilding alles bewirken kann:
- Die bestehenden zwischenmenschlichen Beziehungen verbessern
- Verbindungen zwischen Personen herzustellen, die nicht täglich oder nicht am selben Ort zusammenarbeiten und sich schließlich nicht gut kennen. Z.B. auch sehr wichtig für Mitarbeitende, die den Onboarding-Prozess pandemiebedingt nur online hatten.
- Es geht darum, einen Dialog zu ermöglichen, sich austauschen und die vertrauensvolle Teamentwicklung positiv zu fördern.
- Die interne Kommunikation zu verbessern
- Die Unternehmenskultur, gemeinsame Werte, Vertrauen weiterentwickeln
- Mit Fehlern und Kritik konstruktiv umzugehen
- Hierarchische Distanzen überbrücken
- Arbeitsmoral und Motivation steigern.
- Das Zugehörigkeitsgefühl der Mitarbeitenden zum Unternehmen wird gestärkt
- Die Kreativität im Team wird gefördert. Mitarbeitende werden ermutig, neue Ideen vorzuschlagen und ihren Standpunkt zu vertreten, um Projekte mit aufzubauen.
- Konflikte können entschärft und geklärt, Spannungen abgebaut werden
- Das Vertrauen ineinander wird gestärkt
- Neue Kollegen und Kolleginnen werden integriert
33 Teambuilding-Ideen für mehr Teamgeist
Wenn Sie einen Workshop für Teambuilding planen, können wir gerne über meine Methode, den Action-Circle, sprechen. Vielleicht suchen Sie aber auch nur nach einer Idee für eine Teamaktivität, die den Teamgeist spürbar und viel Spaß macht.
Dann finden Sie in diese Liste Inspiration:
Kunst & Kultur
- Improvisations-Theaterworkshop (sprechen Sie mich an! 😊)
- Riesiges Wandbild gestalten
- Kunstworkshops: Malerei, Töpferei, Skulpturen…
- Musikstück einstudieren (auch für Nicht-Musiker! Erstaunlich, welche Talente man dabei entdeckt!)
- Lipdub
- Karaoke
- Escape-Room (auch virtuell möglich)
- Krimi-Dinner (auch virtuell möglich)
Outdoor-Events
- Geocaching (Schatzsuche mit GPS-Geräten)
- Höhlenexkursion
- Flusswanderung
- Wanderung mit Esel / Alpaka
- Müll im Wald / Park einsammeln und entsorgen
- Orientierungslauf
- Rallye
- Schnitzeljagd
- Wanderung
- Waldkräuter sammeln
- Bäume pflanzen
Sportliche Aktivitäten
- Bubble Football
- Fußball Golf
- Klettergarten
- Olympiaden aller Art
- Segeltörn
- Stand Up Paddling
- Segway Rallye – auch als Stadtführung interessant
- Lasertag oder Paintball
Kulinarische Erlebnisse
- Dunkelrestaurant
- Insektenrestaurant
- Cocktail-Mixkurs
- Kochkurs
- Weinprobe
- Gemeinsames Kochen / Backen für einen guten Zweck
Tipps für die Planung
Beginnen Sie frühzeitig mit der Planung des Teambuildings, damit möglichst alle teilnehmen können.
Sofern Sie das Team nicht überraschen wollen, beziehen Sie das Team in die Planung mit ein. Stimmen Sie ab, worauf das Team am meisten Lust hat. Fragen Sie, wer Zeit und Lust hat bei der Organisation mitzumachen oder Angebote von externen Dienstleistern einzuholen.
Wenn Sie ein Teambuilding planen, berücksichtigen unbedingt eventuelle zeitliche Einschränkungen Ihrer Mitarbeitenden: Der Beginn des Schuljahres oder die Schulferien sind für die Eltern im Team nicht der beste Zeitpunkt, um ein Event oder einen Workshop zu organisieren. Das Monatsende hingegen kann für ein Verkaufsteam problematisch werden, da dieses Team dann im Endspurt ist.
Machen Sie beim Event Fotos und Videos (ggf. vorher Einverständnis einholen!) um die Erinnerungen an dieses Ereignis aufzubewahren. Hängen Sie die besten Fotos anschließend im Büro auf und machen Sie die Bilder / Videos für alle zugänglich.
Kommunizieren Sie das Teambuilding-Event in Ihren sozialen Netzwerken, um Ihre Arbeitgebermarke zu stärken und potenziellen zukünftigen Mitarbeitenden zu zeigen, dass sich Ihr Unternehmen für das Wohlbefinden seiner Mitarbeiter engagiert.
Haben Sie noch andere tolle Ideen für Teambuilding?
Wenn Sie Interesse an meinem Team-Coaching „Action-Circle“ haben scheiben Sie mir gerne, dann reden wir miteinander. mail@nicolafritze.de
Wollen wir gemeinsam Ihr nächstes Online-Event rocken? Dann schreiben Sie mir bitte eine kurze mail: mail@nicolafritze.de
Schauen Sie sich gerne ein kurzes Video-Feedback zu meiner Moderation eine digitalen Firmenjubiläums von Heike Lindörfer, Geschäftsführerin bei Gertraud Gruber Kosmetik GmbH & Co. KG
Noch mehr Impulse finden Sie in meinem BLOG!
