Mehr Rendite mit weiblichen Führungskräften.
„Gleiche Chancen für Frauen in der Berufswelt – gut und schön“, sagen mir manche Leser. „Aber wo liegt der konkrete wirtschaftliche Vorteil für uns als Unternehmen?“
Auf diese knappe Frage kann ich eine knappe Antwort geben: Mehr Frauen in den Führungsetagen bringen mehr betriebswirtschaftlichen Erfolg. Inzwischen haben das zahlreiche Studien belegt. Firmen, in denen Frauen auf allen Ebenen gleichrangig vertreten sind, haben nicht nur deutlich bessere Karten mit Blick auf das Riesenthema Fachkräftemangel…