Backstage mit Nicola Fritze: Netzwerktreffen der IHK Reutlingen: Schweiß auf der Stirn, Kühlschrank und glückliche Zufälle
Netzwerktreffen der IHK Reutlingen: Schweiß auf der Stirn, Kühlschrank und glückliche Zufälle
8 GUTE Gründe, warum Menschen sich nicht verändern
Man kann Menschen nicht überzeugen. Menschen überzeugen sich selbst. Vielleicht mit Hilfe Deiner guten Argumente in einem ehrlichen Gespräch. Vielleicht aber auch nicht.
„Ich hab die Lösung!“
Führungskräfte fragen mich in meinen Coachings oft, wie sie ihre Mitarbeitenden dazu bringen können, mitzudenken, selbständig zu entscheiden, selbst Ideen zu entwickeln, Probleme lösungsorientiert und proaktiv anzupacken. Vielleicht haben Sie sich das auch schon mal gefragt?
Ich stehe mit beiden Beinen fest im Glitzer!
Ich stehe mit beiden Beinen fest im Glitzer!
„Cookies löschen“ klingt viel besser als „Kekse verputzen“!
„Cookies löschen“ klingt viel besser als „Kekse verputzen“!
My brain has too many tabs open!
My brain has too many tabs open!
Dranbleiben! Manchmal kann man nichts machen – außer weiter!
Dranbleiben! Manchmal kann man nichts machen – außer weiter!
Kommst Du mit, ein bisschen über den Schatten springen?
Kommst Du mit, ein bisschen über den Schatten springen?
Der Schmerz der Disziplin ist kürzer, als der Schmerz des Bedauerns!
Über Silodenken, Verhaltensmuster und nachhaltige Motivation – ein Interview mit mir 😊
Silodenken steigert Effizienz und Qualität. Es hat also durchaus Vorteile, Organisationen in kleine spezialisierte Einheiten einzuteilen. Doch das hat oft auch seinen Preis, vor allem dann, wenn die Mitarbeitenden den Blick für das Ganze verlieren und jeder nur noch in seinem Silo denkt und handelt. Das geht auf Kosten von Engagement, Motivation und Produktivität gehen. Als Interview-Gast in meinem eigenen Podcast 🙂
