KEYNOTES
MIT SOFORT-
WIRKUNG

»Absolute Spitzenklasse! Fantastisch, außergewöhnlich und extremst empfehlenswert!«

Rita Weymann - Adama Deutschland GmbH

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Du bist der Wandel

Flexibilität und Veränderung sind ein Erfolgskonzept! Deshalb erlebt jeder im Publikum schon während meiner Vorträge seine persönliche Wandlungsfähigkeit.
Doch bevor ich auf Ihrem Event spreche, sprechen Sie erst mal mit mir. So können Sie Vertrauen gewinnen und herausfinden, was ich für Sie tun kann. Ich freue mich auf Sie!

Interaktive Keynotes – die Themen

Loslassen ist das neue Anpacken.
So gelingt der Wandel.

Von Flexibilität, Agilität, Digitalisierung über New Work bis Unternehmenskultur: Die Anforderungen an die Wandlungsfähigkeit von Unternehmen sind enorm. Wenn wir mit Veränderungen konfrontiert werden, ist es wichtig, dass wir uns besinnen auf das ganz zentrale WARUM, WAS und WIE im beruflichen Alltag. Wenn wir hier Klarheit haben, gelingt es los zulassen, was bremst und mit freiem Kopf und Händen den Wandel anzupacken.

Kribbeln im Kopf –
Kreativität erleben!

Kreativität ist wie Spontaneität - man kann sie nicht befehlen. Wie befreit man die Kreativität der Mitarbeiter in Unternehmen? In dieser interaktiven Keynote erleben Sie Kreativität, anstatt nur zuzuhören. Sie bekommen praktische Tools zur sofortigen Anwendung an die Hand. Kribbeln im Kopf garantiert.

Motivier Dich selbst!
Sonst macht's keiner.

Wir wissen alles über Motivation, doch an der Umsetzung scheitern wir immer wieder. Wir können auch anders! Wie Sie Ihr Denken ändern und auch auf Dauer Ihre Motivation hoch halten erfahren Sie in diesem Vortrag. Sie werden aktiviert, ins Handeln zu kommen und neue Erfahrungen zu machen, die zu nachhaltiger Veränderung ermutigen.

 FIT FOR CHANGE

Ideen und Impulse für Ihr Veränderungsprojekt

Nur zwei von zehn Change-Projekten führen zum gewünschten Ergebnis. Bequemlichkeit, Ängste, Unsicherheiten, intransparente Kommunikation oder der Mangel an Beteiligung der Betroffenen sind häufige Ursachen. FIT FOR CHANGE gibt Ihnen in 3 Modulen wertvolle und sofort umsetzbare Impulse und unterstützt Sie dabei, Ihre Veränderungsprojekte zu reflektieren und erfolgreich umzusetzen.
Sie bekommen im Abstand von zwei Wochen drei mal eine Mail mit dem Download-Link für die ImpulsAktion.

10.04.2019 • ARTIKEL

Warum die Männerdominanz den Kulturwandel erschwert

Frauen in Vorstandsetagen und auf oberen Führungsposten sind kein Selbstzweck. Sondern sie sind ein Hebel dafür, eine andere Haltung und Kultur am Arbeitsplatz zu fördern und den Wandel zu ermöglichen, wo Männer ihn tendenziell unterbinden.

01.04.2019 • ARTIKEL

Der gläserne Chef?

Ein Teamleiter wollte, dass sein Team deutlich agiler als bislang arbeitet. Dazu gehörte auch das Einführen eines Team-Boards. Darauf sollten sich alle aktuellen Projekte finden, inklusive der jeweiligen Projektstände. So sollten alle sehen können: das läuft gerade bei uns. Hier geht es voran, hier nicht. Eigentlich eine super Sache. Doch die Sache hatte einen Haken…

Nicola Fritze hat 4,60 von 5 Sternen | 145 Bewertungen auf ProvenExpert.com