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FRITZE-BLOG

Was Nicola Fritze gerade beschäftigt - raus aus dem Kopf, rein in die Tasten ...

No Go’s einer offenen Feedbackkultur

Es hat sich rumgesprochen: Wer keine qualifizierte Rückmeldung zu seiner Arbeit bekommt, bringt auf Dauer weniger Leistung, fühlt sich dem Unternehmen weniger verbunden und erkennt weniger Sinn in seiner Arbeit. Daher höre ich in Unternehmen immer häufiger „wir haben eine offene Feedbackkultur.“ Klasse! Aber was ist das eigentlich? Was ist daran offen? Und gibt es auch eine „geschlossene Feedbackkultur“?

Schluss mit Irrsinn im Arbeitsalltag

Wer kennt sie nicht: die irrsinnigen Momente des Arbeitsalltags. Wenn wir ein Whiteboard anschaffen wollen und dafür ein Formular ausfüllen müssen, das wiederum von drei Leuten genehmigt werden muss. So laufen schnell mehr Personalkosten auf, als das Whiteboard selbst kosten würde – irrsinnig.

Mit Mono-Tasking schaffen Sie mehr

Viele Dinge auf einmal erledigen – klar doch! In unserem Alltag machen wir oft mehreres gleichzeitig oder in kurzer Abfolge hintereinander. E-Mail am Laptop schreiben, nebenbei ins Brötchen beißen noch einen Anruf entgegennehmen, nebenbei eine Recherche erledigen… in unserem Arbeitsalltag ist dieses Nebeneinander vieler kleiner Tätigkeiten ganz selbstverständlich geworden. Dafür haben wir den schönen Begriff Multi-Tasking gefunden. Multi-Tasker haben den Eindruck, andauernd etwas zu tun – bekommen aber zeitgleich nicht genug geschafft. Das macht unzufrieden und erhöht den Leistungsdruck. Dabei ist Multitasking neurobiologisch gar nicht möglich.

Immer supererer?

Wir sind umgeben von Erfolgsgeschichten und Erfolgsmenschen. Das ist grundsätzlich eine tolle Sache. Visionäre Menschen mir genialen Geschäftsideen verwirklichen sich selbst und werden auch noch reich damit. Im Fernsehen werden nur noch Superlative gesucht: Supermodels, Superstars, „The Biggest Looser“. Überall nur Gewinner, die alle ihr Ding gefunden haben und damit erfolgreich sind. Und dann… naja…. dann gibt es einen selbst. Und da kann mal schon mal an sich zweifeln. Ist man doch meilenweit entfernt von dem Außergewöhnlichen, den genialen Geschäftsideen, dem großen Durchbruch zum Super-Erfolg.

 

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