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Autor Archiv

Nicola Fritze

Nicola Fritze ist Autorin und Rednerin. Ihre Themen sind Motivation und Persönlichkeitsentwicklung. Kurz gesagt: Sie ermutigt Sie dazu, der Mensch zu werden, der Sie sein wollen - persönlich und beruflich.

Agilität ist nicht Anarchie

Warum neue Arbeitswelten klare Rollen und Absprachen brauchen

Der Wunsch nach einfacheren Prozessen, schnellerem Tempo und einer selbstbestimmteren Arbeit hält gerade überall Einzug. Eine gute Sache – aber für viele eben auch verunsichernd. Verständlich! Irgendwie ändert sich ja alles immer schneller. Und viele fragen sich: wie kann ich da Schritt halten?! ..

Heulsuse?

Warum Emotionen am Arbeitsplatz gut sind

Was ist schlimmer, als in einem Meeting zu heulen? Na, ist doch klar: das Weinen zu unterdrücken! Klingt erst mal komisch, oder? Schließlich lernen wir seit unserem ersten Arbeitstag, dass Emotionen am Arbeitsplatz nichts zu suchen haben. Ob Traurigkeit, Zorn, Angst oder Freude – wer zu viel von seinem Innenleben zeigt, gilt schnell als unprofessionell…

Du Hochstapler

Wie wir uns vor uns selbst schlecht reden – und was wir dagegen tun können

„Hoffentlich merkt keiner, wie unfähig ich eigentlich bin!“

 Seien Sie ehrlich: Hören Sie Ihre innere Stimme manchmal so etwas sagen?

Zum Beispiel wenn Sie eine Präsentation halten – und sich permanent auf dünnem Eis fühlen. Wenn Sie in einem Meeting etwas gefragt werden und antworten, obwohl Sie sich nicht sattelfest fühlen. Oder wenn Sie ein Projekt verantworten und die ganze Zeit denken: Wann fällt dieses zusammengestümperte Kartenhaus wohl in sich zusammen?!

Der Overkill

Wenn zu viel Motivation schadet

Seit Jahrzehnten beschäftige ich mich damit, was Menschen antreibt zu tun, was sie tun, weil ich glaube: hier liegt einer der wichtigsten Schlüssel. Für ein glückliches Leben. Für erfolgreiche Zusammenarbeit. Für Ergebnisse, die wirklich gut sind.

Sich selbst in Abseits motiviert

Um so besorgter bin ich, wenn ich sehe, wie stark Menschen Motivation benutzen, um sich oder andere über die Grenze zu treiben. Vor kurzem hatte ich ein Gespräch mit einem Mann, der 25 Jahre lang hoch erfolgreich in großen Organisationen gearbeitet hat. Er war stets getrieben und höchst motiviert – vom Wunsch, etwas Sinnvolles zu bewegen. Vom Wunsch, zu lernen und sich zu entwickeln. Vom Wunsch, andere mitzureißen und für die eigenen Ziele zu begeistern.

Alles nicht falsch, oder? Aber am Schluss stand eine schwere psychische Erkrankung….

 

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